南京高职校17级“3+4”试点项目顺利开展转段升学面试

（南京高职校网讯）根据“金陵科技学院2020年‘3+4’试点项目转段升学面试考核方案”，南京高职校17级“3+4”试点项目学生进入了综合评价阶段。2020年5月29日，全体17级学生接受了金陵科技学院组织的面试。
    金科院面试小组由7人组成：组长1名、专业老师2名、英语老师1名、素质老师1名、纪委老师1名（负责监督）、招就处老师1名（负责协调安排）。分别从自我介绍、综合素质评价、专业课程知识问答及考官提问四部分。重点考核学生的仪表举止、语言表达能力、逻辑思维能力、专业素养以及对基础知识和专业知识及技能的掌握情况。
    面试流程为：1、面试学生抽签决定面试顺序。（所有学生在等待区抽签，每次只能有一位学生进入面试区；某位学生面试时，下一位学生在准备区准备（自己抽取一道综合素质题、一道专业知识题），其他学生在等待区等待；学生进入面试区前，面试小组核对学生的学生证和身份证；进入准备区和等待区的学生可携带参考资料，进入面试区的学生不得携带任何材料。2、每个学生面试时间约为5分钟，每个考场由5名老师进行面试（2名专业课老师，1名英语老师，2名综合素质老师），最终学生的面试成绩为5名面试老师所给出的平均成绩。3、学生进入面试考场，将抽取的一道综合素质题、一道专业知识题交给主考老师；先进行简单介绍；由综合素质老师提问综合素质题，考生回答；由专业课老师提问专业知识题，考生回答；提问环节，由英语老师与考生简单英语对话，其他老师提问。老师打分（分打好后交予专人5份一装订，最后交予纪委老师密封带回学校，隔日统计分数）。
    面试期间金科院的纪委全程监督，坚持了公平、公正、公开的原则。最后，希望17级的所有学生取得优异成绩。（文：基础教学部庄国华；图：林少群；审核：林少群）