2019年度金陵高职校省培基地项目成绩单

为了切实提高职业学校教师的整体素质和教育教学水平，促进职校教育均衡发展、内涵发展，江苏省师培中心启动了国培、省培等各项培训计划。作为培训基地，金陵高职校完成了2019年度国培3个项目：2018国家级培训项目江苏省骨干校长能力提升高端研修班，2018中高职教师素质协同提升研修班（汽修专业），2019中高职教师素质协同提升研修班(三产类专业)；省培2个项目：2019省中等职业教育技能大赛教练专项培训以及2019年江苏省职业学校教师发展部门（中心）负责人能力提升研修班的培训工作。

根据统计，本年度我基地共组织了来自省内40多所兄弟学校，教师274人次参加国培、省培学习，其中，参与国培项目180人次，省培项目94人次，参培天数累计62天，参培率100%，合格率100%，有效学习率100%。具体数据如下：

其中省培项目：2019年江苏省职业学校教师发展部门（中心）负责人能力提升培训班（SP-F1-2），于2019年7月2日—8日在南京金陵高等职业技术学校成功举办，来自全省多所职业学校的60名教师发展部门（中心）负责人参加了此次培训。培训为期一周，培训期间，采取集中学习、导师指导、分组研讨、专业调研等多种形式，贯穿理论讲授、案例学习、行动学习和实践操作等方法，提高参培教师的教学能力、研究能力和管理能力。由于组织得当，培训效果好，该省培项目被省中等职业教育教师培训中心评为“2019年江苏省中等职业教育教师培训优秀项目”，该项目的组织者校教师发展中心赵苏南副主任被评为“2019年江苏省中等职业教育教师培训优秀管理者”。

“百尺竿头，更进一步”，2019年度的培训研修，让一线教师实现了和专家零距离的对话与交流，从根本上解决了许多实际问题和困难。相信每一次凝聚在基层教师身上的实战经验与各位专家教授的高度理论指导相碰撞、熔合，必定会让职业教育的老师们在前行中领略到更高更新更美的职业教育风景。我基地将一步关注培训中各个学员的每一个反馈信息，加大实践学习的指导力度。在今后的师培工作中，我们会总结经验，改正不足，争取把工作做得更扎实，更优秀！

（金陵高职校专稿）