为加快入职不满三年的青年教师成长的脚步,充分发挥经验丰富的骨干教师“传、帮、带”的作用,打造一支思想稳定、理念全新、业务过硬的青年教师队伍,10月16日下午,玄武中专教师梯队培养基础工程——“能师培育”师徒结对仪式在东校区信息楼情景模拟室隆重举行。玄武中专校常务副校长刘昊、副校长樊玉敏、33名青年教师、32名教学导师和27名班主任导师以及校教务处、教科处等相关人员出席了会议。会议由教科处主任汪聪主持。
首先,汪聪主任简单总结了近两年来学校“能师培育”项目的基本情况,并就本次师徒结对的筹备、导师的选拔与确定、师徒双方具体工作安排等做了简要的说明。
接着,樊玉敏副校长宣读了32名教学导师和27名班主任导师名单,常务副校长刘昊为导师一一颁发聘书。在签约环节,师徒在结对协议书上都郑重地签上了自己的名字,这不仅是一纸协议,更是一份承诺、责任和担当。
签约仪式过后,分管教科研工作的樊玉敏副校长讲话。樊玉敏副校长明确了青年教师的发展与导师的基本职责;指出师徒结对要达到目标是以老带新、以新促老、共同进步;不仅提出了“要树立科学的教师发展观”的命题,而且给出了解答命题的具体实施路径:立德树人正师德,修能为本增师技。
最后,刘昊常务副校长作了生动而简短的总结发言。用“师傅领进门,修行在个人”的通俗谚语点拨青年教师要积极主动的求教,要用心学习、善于思考,遵循“学之道在于悟”的古训;用“解剖麻雀”的科学方法要求导师们能针对徒弟在“四个一”实施过程中某个环节的不足做具体指导,希望师徒多做沟通交流,把握“教之道在于度”;用极富蕴味的一句“深深的水,静静地流”勉励所有教师。大家受益良多,会议在欢声笑语中顺利结束。