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因材施教顶岗实习 分类施策提升质量——溧水中专校赴南林培训中心看望顶岗实习学生

5月30日下午，江苏省溧水中等专业学校德育副校长孙祥率学工处、教学部负责人一行五人前往南林大培训中心，看望顶岗实习学生，并对相关毕业生顶岗实习工作进行总结。

南林培训中心总经理吴媚卿作为实习单位代表介绍了溧水中专校8名实习学生在企业的顶岗实习工作情况，对工作中的表现优异的学生予以了高度评价。吴媚卿总经理表示，南林培训中心高度重视溧水中专毕业生顶岗实习工作，针对学生的性格特点，专业技能状况，待人接物的常识，文明礼貌的习惯等方面的具体情况，为实习生配备了一对一的指导教师，培训中心严格按照在职教师的标准要求实习指导教师。实习指导教师的勤奋努力、不遗余力地传授知识与技能获得了校企双方的一致好评。

溧水中专校领导、老师与实习学生见面座谈，听取学生的实习汇报。学校文经部主任吴兴伟在讲话中对此次顶岗实习工作的积极成效给予充分肯定，针对此次顶岗实习工作中存在的主要问题提出了改进建议，并代表学校对企业的大力支持和企业实习指导老师的艰辛付出表示衷心感谢。学工处主任储海平对南林培训中心的一对一导师制因材施教，分类施策表示肯定。培训中心的做法为学校顶岗实习工作提供了很好的经验，并且进一步提升了学生的职业能力、就业能力及整体就业质量，同时也有效扩大了溧水中专校的社会影响力。

学工处副主任卢继刚、高伟与实习企业各个部门负责人进行了交流，仔细询问了实习学生的学习、实践和生活情况，对学生一个月之后毕业就业工作进行了指导。

溧水中专校副校长孙祥与企业负责人进行了深入交流，并对学工处积极改进顶岗实习工作，更好地做好就业指导工作提出明确要求和希望。

（供稿人：储海平）