新区长芦街道“芦韵课堂”第四期培训圆满落幕！

芦韵课堂”是长芦街道为进一步深化街道体制机制改革成效，锻造一支适应新区高标准发展的全科型干部队伍而打造的教育培训平台，以“打造全科队伍、提升全方位服务”为目标，通过培训学习、实践锻炼等方式，充当推进工作的“加油站”，提升素养的“充电器”。

培训会上，《新江北报》编辑部主任钟远红，化工园消防大队参谋庄清，南京市委党校政法教研部副教授惠天，南京市委党校教务处、儒家礼仪学会副秘书长戴芳，南京市委党校哲学与文化教研部讲师项晓霞，山木培训电脑专职讲师黄金宬，中国红十字应急救护培训师王萍，依次进行了《采写好新闻的路线图》、《消防应急知识》、《青年人信仰》、《机关礼仪》、《公文写作》、《计算机办公》、《红十字应急救护技能》等课程培训。

培训会后，街道青年干部纷纷表示，通过此次培训不仅学会了如何采写好新闻、怎样做好街道新闻宣传工作，还学会了消防应急、救护等知识。同时，还明白了在街道机关工作，能力是一方面，面对老百姓的各种诉求，礼仪也是必不可少的。作为建设靓丽长芦的骨干力量，更要培养自己“主业精通、一专多能”的能力，努力让自己成为一个“多面手”，为街道群众更好地提供优质服务，为街道的发展贡献自己的一份力量。

今年以来，长芦街道为建设一支“忠诚、干净、担当”的高素质队伍始终注重实践“蹲苗”锻炼、丰富全科型培训体系。在2018年-2019年31名人员下社区的基础上，将继续大力推进“强基工程”，鼓励年轻干部到基层一线经受风雨洗礼；同时通过“以老带新”的方式，在党的建设、重点项目、综治维稳、经济招商等急难险重任务中磨砺锤炼一批干部、提拔任用一批干部，增强队伍专业素质，增进干群感情。下一步，街道还将对“芦韵课堂”提档升级，把参训人员由社工扩大到全街干部，让每一名中层干部都走上讲台授课解惑，切实强化部门间工作协同和沟通交流；部门内设置AB岗，定期进行轮岗和召开交流学习座谈会，真正实现“一岗多责”。